Harekete Geçirmek için Etkileme
Neden bu kadar çok iletişim amacına ulaşamıyor?
İletişim tarzınız re-aktif mi, pro-aktif mi? Şunları yapabiliyor musunuz?
- İnsanların dinlemesini ve harekete geçmesini sağlayabiliyor musunuz?
- Değişime ve yeni fikirlere karşı direncin üstesinden gelebiliyor musunuz?
- İnsanları ortak bir hedefin etrafında toplayabiliyor musunuz?
Bu soruların yanıtı, iletişiminizin amacına bağlıdır. Giderek daha fazla kişi, iletişimi
yapılacaklar listesinde bir iş olarak görüyor. İletişimin amacı ve elde etmek istedikleri
sonuç yerine, iletişimin acilen tamamlanmasına odaklanıyor.
Bu modülde, iletişiminizi geliştirmenin tekniklerini öğreneceksiniz. İnsanları bu şekilde
etkilemeyi başardığınızda, insanlara harekete geçme ilhamı verir ve başarılı sonuçlar
alırsınız.
Öğrenme Hedefleri:
- Etkilemenin Altın kuralını uygulamak.
- İdeal davranışlar ve sonuçlar için Etkileme Tekniklerini kullanmak.
- İtiraz Yönetimi pratiği yapmak.
“Birinin bir şey yapmasını istiyorsanız, ondan bir şey yapmasını istemeniz gerekir.”